没有孩子的人可以享受产假

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假（或产假）的最初目的有两个：保护孕妇产前和产后的健康，并通过与母亲的互动确保新生儿得到必要的护理。 然而，现代理论和判例试图跟上社会发展，使这种福利的授予更加灵活，以涵盖有时仅需要保护孕妇健康的情况（在休假的情况下）因自然流产而被授予）。）或在没有怀孕的情况下成为母亲的假设中，仅考虑家庭生活（例如，在授予收养者的休假的情况下）。 从这个意义上说，对未怀孕的产妇给予休假的规定揭示了这样一种观察，即生物因素并不是给予福利的基本要求，通过对宪法秩序的系统解释明确地克服了这一点。按照这种推理，可以观察到，不同领域的法官和法院已经开始认识到在母亲和孩子之间没有生物学联系的情况下给予产假的可能性。

从这个意义上说，采用者（如上所述）享受的利  美籍华人电话号码表  益是突出的；由第三方进行体外受精妊娠而产生；以及由于母亲死亡或身体残疾而由父亲或其他亲属承担，所有假设均适用于异性恋和同性恋夫妇。 给予非怀孕母亲而不是怀孕母亲休假的假设带来了法律界需要考虑的另一项创新。从这个意义上说，联邦最高法院了解讨论的重要性，认识到与本案在主题 1,072 中处理的案件相同的案件的普遍影响，共和国总检察长在该案件中发布了意见强调：怀A，第 1 条），法院承认儿童的权利所声称的利益。此外，投票指出，物质劳动权利的不可放弃性不能与法律上无法赋予某些类别的权利相混淆，否则将意味着绝对禁止放弃或妥协其资产和权利的权利。



因此，部长得出的结论是， 一旦在法庭上 确立了学分，工人就可以通过自由和有意识的行为，在合法行使意志自主权的情况下促进其学分的分配，这代表了一般理论契约，是对人的尊严的基本假设的肯定。 此外，关于禁止转让劳动信用的劳动司法总监察局的规定，部长认为不能以排除《民法典》对劳动关系的影响的方式解释和适用该规定。 ，特别是考虑到 CLT 第 8 条的规定，该条涉及普通法院向劳工法院提出的附属申请。 投票结束时，部长表示，劳动信贷的转让是完全可能的，因此可能的劳动信贷的受让人有合法资格作为继承人或联合助理进入相应的法律程序。 正如道格拉斯·阿伦卡尔部长所说，“只要遵守合法交易有效性的一般要求，对本质上具有食品性质的劳动信贷的法律保护并不与转让的可能性不相容” 。